Rendere la spesa quotidiana un’esperienza accessibile, serena e priva di barriere sensoriali: con questo obiettivo il centro terraLUNA, dedicato alle persone neurodivergenti e alle loro famiglie, supporta l’Ipermercato Carrefour di Gallarate nella nuova edizione dell’evento “Quiet Hour” in programma il 17 settembre.
L’iniziativa nasce con l’intento di venire incontro alle esigenze delle persone nello spettro autistico e delle loro famiglie, offrendo un contesto d’acquisto accogliente e protetto.
La “Quiet Hour” adatta il punto vendita per ridurre gli stimoli sonori e visivi, con l’abbassamento delle luci artificiali, lo spegnimento o la riduzione della musica di sottofondo e dei segnali acustici e la sensibilizzazione del personale.
“Spesso gesti quotidiani come fare la spesa possono diventare complessi per persone con disturbi dello spettro autistico e limitarne l’autonomia, soprattutto in età adulta.” afferma Vanna Barca, Direttrice Generale della Fondazione Bellora e responsabile del Centro terraLUNA. “Aderendo alla Quiet Hour vogliamo dimostrare come bastino pochi, mirati accorgimenti per abbattere barriere concrete, promuovendo un modello di inclusione reale, lavorativa e sociale sul nostro territorio.
Un impegno condiviso anche da GS, oggi alla guida della rete di punti vendita con insegna Carrefour, come sottolinea Margherita Rampinini, CFO & Real Estate Director di GS S.p.A.: “Siamo una realtà presente capillarmente sul territorio nazionale, con una rete di punti vendita che ogni giorno è a contatto con migliaia di persone. Questa presenza ci porta a considerare i nostri negozi non solo come luoghi in cui fare la spesa, ma anche come spazi capaci di rispondere concretamente alle esigenze delle comunità in cui operiamo.”
Il supporto professionale del centro terraLUNA all’iniziativa si inserisce in un percorso più ampio di collaborazione con il punto vendita Carrefour di Gallarate, coinvolto nel progetto di “Autismo a lavoro”,cofinanziato dal Programma Interreg Italia-Svizzera. Il progetto promuove un modello sperimentale che unisce formazione mirata e inserimento professionale, trasformando il concetto stesso di inclusione in una realtà concreta e sostenibile a sostegno delle persone neurodivergenti, delle famiglie e delle aziende.
La collaborazione con il punto vendita ha portato all’inserimento lavorativo di sette ragazzi autistici come opportunità concreta di crescita personale, costruendo un ponte tra formazione, autonomia e mondo del lavoro.
Gallarate, 16 settembre 2026