Giovani Adulti

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Autismo al Lavoro: costruire l'indipendenza

I disturbi dello spettro autistico (ASD) sono condizioni del neurosviluppo profondamente eterogenee, caratterizzate da sfide continue nella comunicazione e nell’interazione sociale. Quando si attraversa la delicata fase della transizione all’età adulta, queste sfide rischiano di trasformarsi in barriere: oggi, sono pochi i ragazzi con diagnosi che hanno la possibilità di accedere al mondo del lavoro.

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Progetto - Autismo a Lavoro

Il progetto “Autismo al Lavoro” nasce per scardinare questo stereotipo. Cofinanziato dal Programma Interreg Italia-Svizzera, promuove un modello sperimentale e transfrontaliero che unisce formazione mirata e inserimento professionale, trasformando il concetto stesso di inclusione in una realtà concreta e sostenibile.

Per ulteriori informazioni contattaci alla mail: direzione@fondazionebellora.it o contatta il numero 331894080543

Una visione integrata: dal lavoro alla casa

Il progetto “Autismo al Lavoro” non vive isolato, ma si unisce in modo sinergico alla visione di Abitare Inclusivo sviluppata dal Centro terraLUNA, anch’essa sostenuta dal programma Interreg.

Grazie alla cooperazione Italia-Svizzera, siamo riusciti a superare la logica dei singoli interventi frammentati. Abbiamo creato un progetto continuo, integrato e fluido, capace di prendere per mano le persone e accompagnarle lungo un unico cammino di crescita: dalle relazioni sociali alla formazione, dal lavoro fino all’autonomia abitativa negli appartamenti della nostra struttura. Il nostro obiettivo è costruire opportunità reali di vita adulta, dove l’indipendenza, la partecipazione alla comunità e la valorizzazione delle aspirazioni personali diventano finalmente possibili.

Metodologia / approccio terapeutico

Dalla formazione all’ingresso in azienda

L’approccio del progetto è innovativo e fortemente improntato sul training pratico. Non lasciamo nulla al caso, ma accompagniamo ogni giovane attraverso tappe strutturate e individualizzate:

  • Valutazione funzionale e social skills: Prima dell’ingresso in azienda, ragazze e ragazzi svolgono la valutazione funzionale con una analista del comportamento e partecipano a gruppi dedicati alle competenze sociali (social skills), per prepararsi al meglio al contesto relazionale del mondo del lavoro.
  • Tirocini extracurricolari e job coaching: Successivamente o in parallelo, i partecipanti avviano tirocini sul campo. In questa fase entra in gioco il Job Coach, un tutor di riferimento che affianca la persona direttamente in azienda, condividendo strategie con i colleghi e supportando il lavoratore nei momenti di fatica.
  • Supervisione scientifica: Tutti i tutor sono supervisionati da un’Analista del Comportamento, che stabilisce obiettivi su misura nell’ottica del massimo benessere della persona.
  • Supporto psicologico: Il progetto cura anche la sfera emotiva, offrendo incontri individuali di supporto psicologico gestiti da psicologi opportunamente formati.

Target / fascia d’età

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Progetto - Autismo a Lavoro 2
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Abitare Inclusivo: costruire oggi il "Durante Noi" e il "Dopo di Noi"

Il progetto "Abitare Inclusivo" è l'anima del co-housing sociale del Centro terraLUNA, pensato per persone giovani e adulte con Disturbo dello Spettro Autistico a medio e alto funzionamento. Questa iniziativa nasce con una missione profonda: accompagnare, passo dopo passo, verso una reale autonomia abitativa, relazionale e sociale.

Attraverso lo sviluppo del concetto cardine del “Durante Noi” e del “Dopo di Noi”, terraLUNA si impegna a costruire oggi percorsi di autonomia stabili, sicuri e dignitosi. L'obiettivo è dare serenità alle famiglie, creando un futuro in cui i figli possano continuare a vivere in modo indipendente e protetto anche quando i genitori non potranno più occuparsene direttamente, negli appartamenti della struttura.

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Secondo piano

IL CONDOMINIO SOLIDALE - GIOVANI MAGGIORI DI 18 ANNI

Il piano secondo è dedicato al condominio solidale per forme di co-housing protetto per i giovani, caratterizzato da giorni di rotazione per permettere a più ragazzi di sviluppare le capacità di autonomia abitativa e per dare sollievo a più genitori possibili.

Vicino agli alloggi, verranno realizzati laboratori di lavoro dove svolgere attività in conto terzi commissionate dalle imprese locali o dove i giovani potranno sviluppare competenze da impiegare nel centro terraLUNA (pulizie, manutenzione, giardinaggio, logistica).

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Terzo piano

IL CONDOMINIO SOLIDALE - ADULTI

Appartamenti dedicati agli adulti che restano senza i genitori o i caregiver, per evitare che il “Dopo di noi” costringa alla solitudine o a ricoveri in strutture non idonee.

Impatto e numeri

Inserimenti lavorativi attivati
35
Bambini con disturbo dello spettro autistico in Lombardia
1 su 77
Persone con autismo che trovano lavoro
1 su 10

Enti Promotori e Istituzioni:

Partner Scientifici

Sostenitori del Territorio